«Деловая этика и конфликт интересов в антикоррупционной политики организации»

Программа

• Положения ФЗ «О противодействии коррупции», являющиеся обязательными для выполнения организациями, независимо от формы собственности. Методические рекомендации по их выполнению.
• Понятие «комплаенс» в международном и российском законодательстве. Требования приказов Росимущества по комплаенс процедурам в акционерных обществах с государственным участием.
• Примерный перечень действий должностных лиц организации, которые могут квалифицироваться как коррупция по международному и российскому законодательству.
• Формирование антикоррупционной политики организации. Создание внутренних документов предприятия по предупреждению коррупции. Документы организационного и операционного уровней.
• Понятие деловая этика в предпринимательской деятельности. Кодекс этики и корпоративного поведения. Критерии этичности в деятельности руководства и работников.
• Соотношение понятия незаконные и неэтические действия. Этичность в действиях работника при выполнении должностных обязанностей, общении с клиентами и контрагентами, а также межличностном общении в коллективе.
• Требования кодексов этики и корпоративного поведения, применительно к различным профессиям (кодексы этики госслужащего, аудиторов, судей, оценщиков и т.д.). 
• Культура информационной безопасности как элемент этики и корпоративного поведения. Что можно и что нельзя говорить после увольнения. Обеспечение конфиденциальности и этики при прохождении собеседования с будущими работодателями.
• Информационная безопасность и этика в семейных отношениях. Что можно и что нельзя говорить родственникам. Соблюдение конфиденциальности при доведении рабочей информации до детей. Опубликование информации о предприятии в социальных сетях и иных информационных ресурсах интернета.
• Понятие «конфликт интересов» в трудовых отношениях. Перечень законодательных актов, регламентирующих понятие конфликт интересов, применительно к профессиям или сферам деятельности (конфликт интересов у педагогов, медиков, при закупочной деятельности, в банковской деятельности и т.д.).
• Понятие конфликт интересов в антикоррупционном законодательстве. Должности, при назначении на которые работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
• Положение о конфликте интересов на предприятии. Типовые ситуации, связанные с конфликтом интересов кадровой и договорной работе. Конфликты интересов в закупочной деятельности.
• Понятие личная заинтересованность, как основное условие конфликта интересов. Виды выгод и преимуществ при классификации ситуации как конфликт интересов. Понятие «родственник» и «свойство» в антикоррупционном законодательстве.
• Процедуры принятия решения о конфликте интересов. Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов»
• Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Обязанность информирования о конфликте интересов (возможном конфликте интересов).
• Комиссионность в принятии решения о конфликте интересов или нарушения кодекса этики и корпоративного поведения. Применение мер дисциплинарного воздействия за непринятие мер по предупреждению и урегулированию конфликта интересов, а также за нарушение этических норм.
• ·         Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних проверок и расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.
• Взаимодействие организации с государственными, общественно-политическими и правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.

   Подать заявку на участие

   8(495)220-16-58      info@geargument.ru      8(495)228-64-50